Pour en finir avec les turbulences médiatiques et ne plus s’y noyer, Sindup, acteur phare de la veille stratégique, propose une approche à 360° pour aider les collaborateurs à se recentrer autour d’un seul média, interne cette fois. Véritable bouée informationnelle de contenus sourcés, vérifiés, validés, qualifiés et digérés par les équipes internes, le portail de veille offre aux organisations la possibilité de naviguer en toute sérénité sur un océan médiatique à la météo capricieuse.
Disposer d’une information de qualité dans son entreprise n’est plus uniquement du ressort du département de veille mais doit impliquer un maximum de collaborateurs, quel que soit le métier, la fonction ou la direction. Au-delà de la recherche et du filtrage des informations qui nous parviennent, se pose également la question, cruciale, de leur partage et donc de leur diffusion après transformation collaborative en connaissance durable. Reste qu’il faut trouver le bon canal et ne pas saturer les collaborateurs avec ceux déjà existants.
C’est pourquoi dans sa dernière version Sindup ajoute une brique majeure au mur de l’information avec un module de publication sous forme de back office identique à ceux utilisés par les plus grands médias. L’objectif principal est de faire en sorte que celles et ceux qui, passionné(e)s et expert(e)s, puissent faire bénéficier l’ensemble des collaborateurs de leurs analyses d’un ou plusieurs sujets et de leurs retours d'expériences. “Cette possibilité s’étend d’ailleurs à l’ensemble des collaborateurs désireux de soumettre une information. L’idée est de capter toutes les pépites informationnelles, où qu’elles soient, et, par extension, de développer la culture de la contribution”, poursuit Mickaël Réault, CEO fondateur de Sindup.
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