Dans un contexte de marché du travail tendu, soigner sa marque employeur est devenu un enjeu majeur.
Pour la protéger, de plus en plus d’entreprises s’appuient sur une veille stratégique pour mettre en place des dispositifs de surveillance leur permettant d’anticiper risques et opportunités.
Quels sont les bienfaits de la veille et en quoi une démarche de veille axée marque employeur permet-elle à l’entreprise de progresser ?
Quand : 04/02 à 11h pour une durée de 30 min. suivie d’une session de Q/R.
Nous partagerons avec vous :
- les résultats de l’enquête « faut-il surveiller et transformer sa marque employeur » réalisée avec l’Assurance en mouvement et présentée lors du TDAY Insurance
- les conclusions de l’étude 2019 de l’IBET, l’Indice de Bien Être au Travail publiée par Apicil et Mozart Consulting
- les bénéfices de la veille au sein d’une direction RH : marque employeur, benchmark concurrence, engagement, détection des innovations, suivi des tendances managériales, etc.
- comment une solution de veille peut-elle contribuer à préparer le futur du travail ? Présentation de cas d’usages !
Intervenants :
 | Mickaël Réault – CEO de Sindup Fondateur de plateforme collaborative de veille stratégique Sindup issue de 15 années de R&D, déployée dans plus de 300 entreprises en France et à l’international. Organisateur depuis 2014 des soirées Veille Connect réunissant les professionnels de la veille et de l’intelligence économique. |
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 | Avital Vallois – Account Manager chez Sindup Conseille les entreprises dans la mise en place d’une démarche de veille stratégique et d’intelligence économique au sein de leur organisation, assure un suivi commercial, accompagne les clients tout au long de la collaboration pour s’assurer de leur satisfaction et de la progression de leur projet de veille. | |||