Sindup vous aide à développer
l’attractivité de votre entreprise

La fonction RH est au coeur des transformations internes des entreprises et requiert un suivi minutieux de nombreux sujets en parallèle. La veille permet de gagner du temps dans cette démarche afin de se concentrer sur l'essentiel : accompagner les différentes équipes dans cette période de transformation, mener des actions en interne et en externe qui contribuent à développer la marque employeur, recruter mais aussi fidéliser les talents !

Par ailleurs, la veille est en soit une nouvelle compétence clé qui doit faire l'objet d'un plan de sensibilisation et de formation, auprès de tous les publics, des décideurs aux équipes opérationnelles. En effet le XXIe siècle requiert une grande aisance dans la capacité à rechercher des informations utiles au quotidien sans se laisser submerger par la surinformation ou influencer.

Vos enjeux

Suivre les tendances et innovations RH

Nouveaux outils et transformation managériale

Développer la marque employeur

Fidéliser, engager et attirer les talents

Plan de formation des collaborateurs

Nouvelles compétences requises, soft skills

Cas d'usage

pour une Direction des Ressources Humaines

Nouveaux espaces de travail

Quels sont les impacts du télétravail et de la mobilité sur l'aménagement des bureaux à court et long terme ?

Santé et bien-être au travail

Suivre les tendances managériales, connaître les aspirations des collaborateurs, prendre en compte les évolutions règlementaires, repérer les bonnes pratiques, les études et les rapports.

Développer la marque employeur

S'inspirer des retours d'expérience, repérer les nouveaux outils, protéger la réputation de l'entreprise grâce à une veille image, développer la marque employeur en identifiant les leviers importants à activer puis communiquer efficacement.

Favoriser la démarche d'Employee Advocacy

Partager des informations pertinentes avec les collaborateurs de l'entreprises en favorisant la communication positive et professionnelle sur les réseaux sociaux.

L'Observatoire RH

Suivez les grandes tendances grâce à l'Observatoire du Future of Work alimenté en partenariat avec le Lab RH.

Les organisations n'ont jamais eu autant besoin de repenser leur management, leur gouvernance, la mobilité et le rapport aux espaces de travail. Ces transformations sont nombreuses et pour ne pas perdre le fil, Sindup met à votre disposition une application mobile afin de suivre l'Observatoire RH en partenariat avec le Lab RH. L'association fédère les acteurs de l'innovation RH, véritable communauté organisée comme un écosystème composé de 450 adhérents : startups, entreprises et autres acteurs de l'innovation RH oeuvrent ensemble à faire évoluer les pratiques.