La RSE, OU Responsabilité Sociétales des Entreprises vise à inclure l’ensemble des préoccupations sociales et environnementales à la performance financière de l’entreprise. A travers une politique RSE, une structure souligne sa volonté de respecter et de préserver l’humain, d’une productivité couplée au respect de l’environnement.
Comment la veille accompagne la transformation RSE des organisations
Les objectifs de la veille RSE
L’utilité de la veille RSE vise à surveiller les différents acteurs et concurrents du marché en termes de développement durable.
La RSE est devenu importante ces dernières années lors de la prise de conscience des enjeux climatiques concernant la protection de l’environnement. En effet, consommateurs, investisseurs, collaborateurs et dirigeants sont de plus en plus sensibles aux problématiques environnementales, sociales et sociétales. Le mouvement s’accélère fortement aux niveaux national, européen et international, pouvant parfois représenter un frein pour les entreprises qui souhaitent s’engager mais qui n’ont pas le temps d’analyser les tendances pour prendre les bonnes décisions.
Comment faire de la veille RSE avec Sindup
Afin de faciliter l’appréhension des mutations en cours, Sindup met à votre disposition une note de tendance qui reprend, dans les grandes lignes, les évolutions réglementaires, ainsi que les attentes des parties prenantes et certaines transformations liées à ces changements. Cette note vise à donner un premier aperçu de l’évolution de la démarche RSE dans les entreprises afin que chacune, quels que soient leur secteur et leur taille, puisse s’en saisir et amorcer les premières actions. Pendant cette note de tendance RSE sont accompagnés en seconde partie des résultats exclusifs d’une étude sur l’engagement RSE des entreprises du CAC 40, réalisé par le cabinet Mozart Consulting. L'étude offre une vue synthétique sur la manière dont s’y prennent les grands groupes en matière d’engagement RSE : elle met en exergue les ODD les plus couverts par le CAC 40 et propose des corrélations entre les engagements RSE, le bien-être au travail et la performance économique.
Découvrez notre webinar : RSE – Comment les entreprises se réinventent
Notre plateforme de veille permet donc aux professionnels de récolter des informations en fonction de leur secteur d’activité, notamment sur le domaine RSE.
La veille RSE consiste à surveiller les évolutions en matière environnementale, sociale et de gouvernance (normes, réglementations, attentes sociétales, innovations durables) qui peuvent influencer les pratiques d’une entreprise.
Elle permet d’anticiper les risques de non-conformité, de détecter les attentes émergentes des parties prenantes (clients, investisseurs, employés), de repérer des opportunités durables, et de structurer une stratégie RSE plus agile et pertinente.
Elle peut porter sur les normes environnementales (écologie, émissions, recyclage), les droits sociaux, les conditions de travail, la gouvernance d’entreprise, la responsabilité des fournisseurs, la transparence, ainsi que les engagements des concurrents ou leaders sectoriels.
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Définir le périmètre RSE pertinent pour l’entreprise (axes prioritaires)
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Identifier les sources (normes ISO, législation, ONG, rapports de durabilité, médias spécialisés)
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Mettre en place des alertes, flux de veille et automatisations
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Filtrer et prioriser les signaux pertinents
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Diffuser aux parties prenantes et intégrer dans la gouvernance stratégique
On peut utiliser des plateformes de veille généralistes intégrant le module RSE (comme Sindup), des bases de données sur la durabilité, des alertes réglementaires, des outils d’analyse de tendances, et des dashboards de suivi d’indicateurs RSE.
Il faut évaluer leur pertinence selon le contexte de l’entreprise (secteur, localisation, taille), estimer les impacts (financiers, réputationnels, opérationnels), et définir des plans d’action (adaptation des process, communication, projets internes).
La veille RSE doit être intégrée à la gouvernance (comité RSE, direction, reporting), alignée avec la stratégie globale et les processus de décision, et faire l’objet d’une boucle de feed-back pour ajuster les priorités.